Personalmanagement ist ein systematischer Ansatz für die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen, es sind gewisse Anforderungen zu erfüllen, im Hinblick auf die Qualität und Systematik. Die Personalarbeit ist kein einfacher  Vorgang in Ihrem Unternehmen, man muss dafür sorgen, dass Mitarbeiter in ausreichender Zahl und ausreichender Qualität zum erforderlichen Zeitpunkt an der erforderlichen Stelle zur Verfügung stehen.

• quantitative (wie viel?)
• qualitative (was?)
• zeitlich (wann?)
• räumlich (wo?)

Die Personalarbeit ist ein Regelkreis in der Personalplanung in Ihrem Unternehmen und werden durch die Personalmanagementfelder abgedeckt:

• Personalbedarfsbestimmung
• Personalbestandsanalyse
• Personaleinsatz
• Personalkostenmanagement
• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung
• Personalfreisetzung
• Personalführung

Mein Beratungsservice unterstützt Sie gerne in Ihrem Unternehmen mit den aufgezählten Personalmanagementfeldern.